Lífið
-
Slúður á vinnustöðum – saklaust spjall eða falin ógn við vinnustaðamenningu?
Slúður á vinnustöðum getur skaðað traust, samskipti og sálrænt öryggi. Lestu hvernig slúður verður til og hvað starfsfólk og stjórnendur geta gert.
-
Frammistöðustjórnun – Af hverju árleg starfsmannasamtöl eru að víkja fyrir stöðugri endurgjöf
Í áratugi voru árleg starfsmannasamtöl hornsteinn frammistöðustjórnunar hjá flestum fyrirtækjum. Einu sinni á ári settust stjórnandi og starfsmaður niður, fóru yfir árangur síðustu tólf mánaða og ræddu markmið næsta árs. Þótt þessi nálgun hafi þjónað tilgangi sínum hefur vinnuumhverfið breyst hratt.
-
Hvað varð um Chester Bennington?
Þegar fréttir bárust þann 20. júlí 2017 að Chester Bennington, aðalsöngvari rokksveitarinnar Linkin Park, hefði látist aðeins 41 árs gamall, var það mikið áfall fyrir tónlistarheiminn. Fyrir milljónir aðdáenda um allan heim var Chester ekki aðeins söngvari heldur rödd sem lýsti sorg, kvíða, reiði og von á hátt sem fáir listamenn hafa gert.
You May Also Like
Hvernig á að bregðast við slúðri á vinnustað? 10 leiðir til að stöðva sögusagnir án þess að gera illt verra
Slúður á vinnustöðum – saklaust spjall eða falin ógn við vinnustaðamenningu?
Hybrid vinna og fjarvinna – Hvernig byggjum við upp traust, samvinnu og árangur í nýjum vinnuheimi?
-
Upskilling og Reskilling – Lykillinn að framtíð vinnumarkaðarins
Gervigreind, sjálfvirknivæðing og örar tækniframfarir eru að breyta vinnumarkaðnum hraðar en nokkru sinni fyrr. Störf sem áður byggðu á endurteknum verkefnum verða sífellt sjálfvirkari á meðan ný störf og nýjar kröfur um hæfni verða til. Þessi þróun hefur gert tvö hugtök að lykilorðum í nútíma mannauðsstjórnun: Upskilling og Reskilling.
-
Robert F. Kennedy Jr. – Maðurinn á bak við nafnið
Robert F. Kennedy Jr. (RFK Jr.) hefur lifað lífi sem fæstir geta ímyndað sér. Hann fæddist inn í eina áhrifamestu fjölskyldu Bandaríkjanna, en ólst jafnframt upp við stöðuga fjölmiðlaathygli, miklar væntingar og síendurtekin áföll sem mótuðu líf hans.
-
Hybrid vinna og fjarvinna – Hvernig byggjum við upp traust, samvinnu og árangur í nýjum vinnuheimi?
Vinnuumhverfið hefur tekið miklum breytingum á síðustu árum. Þar sem flest fyrirtæki litu áður á vinnustaðinn sem fastan stað sem starfsfólk mætti á á hverjum degi, hefur þróunin færst í átt að meiri sveigjanleika.
-
Hvað varð um Brittany Murphy?
Þegar leikkonan Brittany Murphy lést skyndilega þann 20. desember 2009, aðeins 32 ára gömul, varð það eitt umtalaðasta og dularfyllsta andlát Hollywood á þessari öld.
-
Tilfinningaleg tenging – Lykillinn að sterkum og heilbrigðum samböndum
Í hraða nútímasamfélagsins er auðvelt að gera ráð fyrir að sterkt samband byggist fyrst og fremst á ást. Þótt ástin sé mikilvæg er hún aðeins hluti af myndinni. Það sem heldur samböndum sterkum til lengri tíma er tilfinningaleg tenging – sú djúpa tilfinning að vera séður, heyrður, skilinn og metinn af annarri manneskju.
-
Starfsmannaupplifun – lykillinn að ánægðara starfsfólki og sterkari fyrirtækjum
Á undanförnum árum hefur hugtakið starfsmannaupplifun (Employee Experience) orðið eitt mest áberandi umræðuefnið innan mannauðsmála. Ástæðan er einföld: fyrirtæki hafa áttað sig á því að upplifun starfsfólks hefur bein áhrif á árangur rekstrarins. Starfsmenn sem upplifa stuðning, traust og tilgang í starfi eru líklegri til að vera áhugasamir, skapandi og tryggir vinnustaðnum. Þeir skila oft betri þjónustu, vinna markvissar og eru síður líklegir til að leita sér að nýju starfi.
-
Narsissisti á vinnustað – hvernig þekkir þú merkin og verndar eigin líðan?
Vinnustaðurinn á að vera staður þar sem fólk getur notið sín, þróast í starfi og unnið saman á grundvelli virðingar og trausts. Flestir upplifa þó einhvern tíma að vinna með einstaklingi sem virðist alltaf þurfa að vera miðpunkturinn, tekur heiðurinn af vinnu annarra og bregst illa við gagnrýni.
